EXEMPLES
EXEMPLES
Compétences humaines
Compétences "métier" recensées :
- organigramme de l'entreprise
- définition des postes
- fiches comparatives définition / emploi (formation , expérience, adaptabilité ...)
- souplesse du personnel (disponibilité, déplacement)
Compétences non utilisées
Compétences stratégiques (organisation interne et externe)
Evolution & optimisation des compétences
- formation continue (orientation du plan de formation)
- tutorat (transfert de formation et de compétence, en interne ou externe)
- gestion du temps ...
Compétences externes et disponibilité
Lisibilité
de la clientèle
Audit du site WEB
Collecte des éléments d'information existants
Mise en place d'une procédure de collecte des
nouvelles données
Étude anticipée de l'évolution
du marché et des tendances
par l'utilisation d'outils de "géomarketing"
Cet outil a pour but
de stimuler les compétences et capacités de chacun au sein de
votre Entreprise,
lien essentiel entre leur connaissance et la réalisation optimisée
de vos objectifs.